郑重声明:本网站的主要内容来自于中国传统文化思想及东西方的民俗文化,并非严谨的科学研究成果。仅供娱乐参考,请勿盲目迷信

心理测试自测

  • 心理测验的量表是啥

    心理测验量表是根据一定的法则和心理学原理,使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验量是心理测量的工具,心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。是检查是否有心理疾病或心理问题的检查方法。

    sc190心理测试分数标准

    抑郁自评量表心理测评抑郁自评量表评分标准抑郁自评量表(SDS)评分标准本量表采用五级评分法。五个方格自左至右为15分。具体含义为:3中度:心理测评抑郁自评量表评分标准豆丁,72分以上是重度抑郁了我说的是标准总分。粗分X125标准分。请思考一下自己在自测的时候的心理状态是不是处于平常状态,是不是在统计的时候出了问题。
    拓展:SCL90即《症状自评量表》是世界上最著名的心理健康测试量表之一。是一个综合性的量表,从十个方面检测心理健康水平。
    SCL90又名症状自评量表,有时也叫做Hopkins症状清单于1975年编制,其作者是德若伽提斯该量表共有90个项目,包含有较广泛的精神病症状学内容,从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等,均有涉及,并采用十个因子分别反映十个方面的心理症状情况。

    怎样测试自己心理是否有病

    怀疑自己有心理障碍,这需要去专业的心理咨询机构进行测试、治疗。 在这里提供一个自测方案,以供参考: 心理学家认为,当你觉得心情太坏,并开始干扰你的日常生活、职业和婚姻时,便应该考虑求医了。那么,正常的心情好坏和需要治疗的情绪问题究竟有何不同呢?下面的15个问题可帮助你自我判断。 1.在新环境中,例如求职面谈,有无难堪或不顺利之感? 2.在作决定时,你是否会感到很困难,如选购一件新上衣或决定周末如何消遣时? 3.参与团体活动时,你是否犹豫不决?例如在宴会中你是否孤单地伫立一旁? 4.是否满意与你关系密切的人? 5.在求职面谈或参加宴会之前,你是否须喝杯酒或服镇静剂,以增加信心? 6.对不能控制的习惯,如吸烟或吃得太多,是否感到忧虑? 7.你在飞机里或什么狭小的地方,是否会有无法控制的恐惧或吓得不能动弹。 8.出门后,是否必须再回来一次,看看房门可曾锁好,炉子可曾熄灭以及诸如此类的事。 9.你或你的伴侣对性生活感到不满意吗? 10.你是否要一个多小时才能入睡,或醒得比你希望的早一个多小时? 11.你是否非常关心清洁,或怕被你接触的东西弄脏了或怕弄脏了你所接触的东西? 12.你是否觉得前途无望,或曾想伤害自己或自杀? 13.你曾否看到、听到或感觉到别人觉察不到的东西? 14.你是否认为你有高超的能力,或认为别人用高超的能力来对付你? 15.你做经常做的事,诸如办公室的日常工作或做家务,是否请求别人的赞成或鼓励? 评判标准:每题的答案:永远或大部分时间如此(1分),从不如此(0分)。总分5分以下心理正常,不需要治疗;分数为6-9分在表达感情上有问题或对自己缺乏信心,如果想改变这类感觉或行为,心理治疗可能有效;分数为10-15分已干扰了日常生活,应该立刻去请教专家,若需治疗,越早越好。
    希望采纳

    有什么心里测试能测试人心理是不是有问题?

    心理健康自测 回答下列70个问题,对自己的过去和现在的情况,符合提问内容的在括号中记2分,有点符号记1分,不符合的记0分,不清楚的也记0分.回答对不必过细考虑,要尽快回答. 1. 如果周围有喧嚷声,不能马上睡着 2. 常常怒气徒生 3. 梦中所见与平时所见不谋而合 4. 习惯于与陌生人谈笑自如 5. 经常地精神萎靡 6. 常常希望好好改变一下生活环境 7. 不破除以前的规矩 8. 稍稍等人一会儿就急得不得了 9. 常常感到头有紧箍感 10. 看书时对周围很小的声音也会注意到 11. 不太会有哀伤的心情 12. 常常思考将来的事情并感到不安 13. 一整夜孤独,一人时常常心烦意乱 14. 自以为从不对人说谎 15. 常常有一慌便完全失败的情形 16. 经常担心别人对自己的看法 17. 经常以为自己的行动受别人支配 18. 做以自己为主的事情时,常常非常活跃,全无倦意 19. 常常担心发生地震、火灾 20. 希望过与别人不同的生活 21. 自以为从不怨恨他人 22. 失败后,会长时间地保持沮丧的心情 23. 过度兴奋时常常会突然神志昏迷 24. 即使最近发生了什么事故也毫不在乎 25. 常常为一点小事而十分激动 26. 很多时候天气虽好但心情不佳 27. 工作时,常常想起什么便突然外出 28. 不希望别人突然提起自己 29. 常常对别人的诙谐耿耿于怀 30. 常常因为心情不好感到身体的某个部位疼痛 31. 常常会突然忘却以前的打算 32. 尽管睡眠不适或连续工作都毫不在乎 33. 生活没有动力,意志消沉 34. 工作认真,有时却有荒谬的想法 35. 自以为从没有浪费时间 36. 与人约定的事情常常犹豫不决 37. 看什么都不顺眼时常常感到疼痛 38. 常常听见他人听不见的声音 39. 常常毫无缘由的快活 40. 一紧张就直冒汗 41. 比过去更厌恶今天,常常希望最好出些变故 42. 自以为经常对人说真话 43. 往往漠视小事而无所长进 44. 紧张时脸部肌肉常常会抽动 45. 有时认为周围的人与自己截然不同 46. 常常会粗心大意地忘记约会 47. 爱好沉思默想 48. 一听到有人说起仁义道德的话,就怒气冲冲 49. 自以为从没有被父母骂过 50. 一着急,总是担心时间,频频看表 51. 尽管不是毛病,常常感到心腹和胸口发闷 52. 不喜欢与他人一起游玩 53. 常常兴奋得睡不着觉,总想干些什么 54. 尽管是微小的失败,却总是归咎于自己的过失 55. 常常想做别人不愿意做的事情 56. 自以为从没有被朋友骗过。 57. 习惯于亲切和蔼地与别人相处 58. 心情常常随当时的气氛变化很大 59. 即使是自己发生了重大事情,也如同别人那样思考 60. 往往因为极小的愉悦而非常感动 61. 心有所虑时常常情绪非常消沉 62. 认为社会腐败,不管怎么努力也不会幸福 63. 自以为从没有与人吵过架 64. 失败一次后再做事情时非常担心 65. 常常有堵住嗓子的感觉 66. 常常视父母兄弟如路人一般 67. 常常与初识相见的人愉快交谈 68. 念念不忘过去的失败 69. 常常因为事情进展不如自己想象的那样而怒气冲冲 70. 自以为从没有生过病 问题号码 合计 类型号码 1 8 15 22 29 36 43 50 57 64 2 9 16 23 30 37 44 51 58 65 3 10 17 24 31 38 45 52 59 66 4 11 18 25 32 39 46 53 60 67 5 12 19 26 33 40 47 54 61 68 6 13 20 27 34 41 48 55 62 69 7 14 21 28 35 42 49 56 63 70 (横的号码表示同一种类型的问题) 评价: 心理症状指数18~32的人:精神健康,没有什么不良征兆. 心理症状指数33~47的人:精神健康,但要检查一下某一症状或某一类型的得分过高.如果这一症状类型的标准分高于3时,就要再一次地自我检查一下某一心理方面的健康状况,找出病因再对症治疗. 心理症状指数48~61的人:精神状况一般,但说不上健康.再彻底调整自己的健康状况,使心理症状指数达到47以下. 心理症状指数62~76的人:有些心理疾病的症状,最好去找心理医生诊断一下. 心理症状指数77~90的人:已经患有某种程度的心理疾病,一定要找医生诊断! 试试看吧!呵呵!!!

    关于心理测评,你知道多少?

    心理测评英语称为Psychological Evaluation Software,是依据一定的心理学理论,使用一定的操作程序,给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。

    心理测评是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位,以及对一个人进行诊断、评价、辅助咨询的一种手段,它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

    作用

    1.心理测评可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述,说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较,从而确定其相对优势和不足,发现行为变化的原因,为决策提供信息。

    2.心理测评可以评价个体在学习或能力上的差异,人格的特点以及相对长处和弱点,评价儿童已达到的发展阶段等。

    3.心理测评的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性,进而提高人才选拔的效率与准确性。心理测评可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征,从而为因材施教或人尽其才提供依据。如学校可以依据学生的能力水平分班分组,部队可以依据每个人的特长分配兵种,企业可以将职员置到与其能力、人格相匹配的部门等。

    4.心理测评可以确定个体间的差异,并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别,或推测个体在某个领域未来成功的可能性。

    5.心理测评可以帮助心理,测评者了解自己的心理健康状况,通过心理评测唤醒人们注重心理健康的意识,知道自己怎样来预防和治疗心理疾病;指导人们如何在生活当中来调节自己的心态,从而提高生活质量,透视心灵的窗户来测出您心理健康状态!

    心理测评使用现状

    目前用于心理测量的各种心理测验验和心理量表二三百个。但是临床上和心理咨询工作中常用的只有一二十多种,但是这些常用量表中许多不对非专业人员公开,需要花几百甚对上千元参加他们的培训才有资格购买,在其它地方有不容易找到。针对非专业人员研究和学习心理学,对国内外常用心理测验量表和测验工具100多种进行优化选别,并将其中在心理咨询工作中经常用到的一些测验和量表编制成计算机软件或测量表,这我们常说的常用心理测量量表。国内也有做专业国际标准的心理测评平台,测评分析结果以报告形式呈现,参考价值高,可以参考心情香蕉平台的测评。

    最常用的心理测评量表

    SDS抑郁自测量表、SCL-90综合心理健康评估、SAS焦虑自测量表、瑞文智力测试、MMPI多项人格测试、十六种人格因素测验、职业倾向性格测试、内外向EIT测试、哈佛性向测试、孤独感自测量表、主题统觉测验、婚姻质量评估。

    资料参考

    1、《心理咨询理论与咨询技术》何灵 著

    2、搜狗百科

    心理测量的测量表

    心理测量的量表是:就是有参照点和单位的连续体。
    量表的种类有:量表是由人来制订的,依单位和参照点的不同,量表的种类也不一样。根据测量精度高低,斯蒂文斯将量表分为四个水平,由低到高分别为:命名量表、顺序量表、等距量表和等比量表。
    命名量表 只是用数字来代表事物或对事物进行分类。 命名量表中的数字没有任何数值意义,不能作量化分析。无大小意义,只表明类别。 无参照点和单位。无法比较大小或进行任何数学方法运算。
    顺序量表 表明类别的大小或某种属性的多少。 主要用于分等论级和分类。数字仅表示等级并不表示某种属性的真正量或绝对值。 无参照点(没有绝对零度)和单位。无法进行数学方法运算。
    等距量表 存在大小关系。 无绝对零度,但存在相对零点。可以进行数学运算,有相等单位。
    等比量表 是最精确的测量。大多是物理量表。而心理量表只能达到等距量表水平。 用于心理测量的各种心理测验验和心理量表二三百个。但是临床上和心理咨工作中常用的只有一二十多种,但是这些常用量表中许多不对非专业人员公开。
    一、人格测试量表  EPQ人格测试(成人)
    卡特尔16项个性因素测试(16PF)
    气质测试
    性向测试
    明尼苏达(MMPI)多相人格测试
    心境投射测验
    二、智力测试量表  韦氏智力测验(儿童)
    画人智力测验
    瑞文智力测验
    韦氏智力测验(成人)
    幼儿智力测验
    比内-西蒙智力测验
    三、心理健康量表  90症状清单(SCL--90)
    抑郁状态量表
    康奈尔医学指数(CPI)
    焦虑自评量表
    简明精神病量表
    社会功能缺陷评定量表
    四、心理状态测量量表  成人人际关系量表
    成人心理压力量表
    社会适应能力量表
    心理适应性量表
    社会支持问卷
    心理年龄量表
    生活事件量表
    防御方式问卷
    情商(EQ)测试
    五、学生心理专用量表  提高学习能力因素诊断测验
    小学生心理健康综合测量量表
    学习障碍的鉴别
    中学生心理健康综合测量
    中学生学习态度与态度测验
    六、人力资源管理量表  职业能力倾向测试
    社会适应能力诊断量表
    心理发展状态测验
    行动潜力测验
    个人风格测评问卷
    员工健康状况测评
    员工素质测评
    工作环境测评量表
    职业满意度量表
    人力资源管理能力测评
    成功商数测试
    霍兰德职业兴趣量表
    七、婚姻心理控制源量表  艾森克性心理健康测验
    恋爱方式测验
    夫妻生活健康测验
    婚姻安全界线检测问卷
    婚恋测试量表
    婚姻质量测试
    八、儿童用心理测验与量表
    Achenbach儿童行为量表 (CBCL)
    RUTTER儿童行为问卷
    父母养育方式评价量表
    亲子关系与父母角色测量量表
    亲子关系诊断测验
    托马斯婴儿气质问卷
    儿童韦氏智力测验
    问题行为早期发现测验
    幼儿智力测验量表
    康纳尔父母量表(CONNERS)

  • 心理测试恐惧症 什么是考试恐惧症?有什么表现?

    考试恐惧症是怎样产生的?1恐惧对每个人来说都一样,只是怕的事物不一样,以前我和你也一样,看了恐怖片后老是害怕。每晚每晚都不敢自己在家,就连睡觉都是开着灯的,还不敢上洗手间呵,因为所谓的“怪物”都是在那出现的呵。不过你只要试着像我一样经历着去面对它们你就不会再...

    家居 04-07 3662