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测试人品的十道题

  • 性格测试:8道选择题看穿你的人品,你属于哪一类

    把题拿出来看看呢,最喜欢这种测试了

    通过什么样的测试题能判断员工智商情商人品

    要测量智力,最简单的方法,当然就是给予一个测验,测验里的问题很明显地要体现到以上能力的运用。 1905年,法国心理学家设计世界上第一智力测验。这些测验,每个都共30题,由浅入深,测试人的判断理解及逻辑等能力。这套测验,给当时的法国采用,用来测试学童的智力,以找出那些智力较低者,为其提供特殊教育服务。 其后不断修正先前设计的测验,得出一个\"智力年龄\"的概念。 智力年龄(Mental Age)是指某个年龄组别的孩子,平均而言,所能达到的智力水平。比如,一个8岁的小孩子,他在智力测验的表现,跟普通10岁的孩子一样好,我们就说,这个孩子智力年龄是10岁,虽然他的实际年龄只有8岁。 1916年,心理学家Stern提出一个“智商”(Intelligence Quotient简称I.Q.)的概念:如果一个小孩子的智力年龄与他的生理年龄一样,那么他的智力就是一般;但如他的智力年龄高于或低于他的生理年龄,则他的智力便是高于或低于一般水平。 智商(I.Q.)=(智力年龄/生理年龄)×100% 比如上例中,小孩的智力年龄是10,生理年龄8,故智商=(10÷8)×100=125。
    智商(I.Q.) 智力等级
    140以上 天才或近于天才
    120-140 智力优异
    110-120 智力较高
    90-110 普通智力
    80-90 迟钝偶为低能
    70-80 介乎迟钝与低能之间(每可归入低能)
    70以下 确定为低能
    根据统计,
    约50%的人口,智商介于90与会110之间即“普通智力”
    约25%的人口,智商小于90,(根据定义,智商100当然就是人口的平均智力水平)。
    智商介于是110与120者,约占人口14.5%;
    介于是120与会130者约占7%
    介于是130与会140者,约3%
    智商超过140者,仅占人口的0.5% 。
    在低智力的一边,亦有类似的分布情况。例如智商,在介于70与80者,有7%等等。
    可见,“天才”与“迟钝”的人都很少;绝大部分的人,都是一般智力。 对智力测量的方法很多,通常有观察法、实验法、谈话法、个案调查法、作品分析法、智力测验法等。

    如何检测一个人的人品

    四种情况,可以看出一个人的人品
    第一,看他如何对待他的兄弟姐妹和父亲母亲及亲戚。如果一个人连自己的亲人都不爱的人,这个人即使爱其他的人,那也是假的。我就知道有这么一个年轻人,当上了副处级官员,单位普遍反映他为人和谐可亲。但他对待他的几个没有权势的穷亲戚,包括舅舅、姑姑,冷若冰霜,仿佛他们不存在或者不是他的亲人。
    第二,看他如何对待他昔日的朋友。如果他的地位发生了好的变化,他还是能够一如既往的对待他昔日的朋友,这个人的品德高尚。我就有这样几位朋友,不论我们之间的差距是如何的越来越大,但他始终如一地对我友好,使我感激涕零。
    第三,看他如何对待曾经帮助过或者教育过他的人。如果过河拆桥,或者不懂得知恩图报,这样的人人品低下。中国有句古话:“施恩图报非君子,有恩不报是小人。”某单位就有这样一位年轻人,他需要你帮助他的时候,他可以对你格外亲热友好。一旦不需要你帮助他了,或者你对他没有使用、利用价值了,他可以马上不理睬你甚至伙同他人对你进行人格攻击。
    第四,看他如何对待他昔日的上司。当上司还是他的上司时,他可以百般讨好上司,甚至可以为上司做牛做马。但上司一调走,或者上司倒霉了,他可以马上翻脸不认人,或者对昔日的上司进行辱骂,不是客观公正的评价,甚至落井下石。这样的人人格污秽。我就看到过不少这样的人。

    有什么准确的关于性格的测试题?

    求一个好一点的心理测试(关于性格)

    方法:找出你用的时间最长的用户名,把每个字开头拼音字符找出来,如果是英文就找每五个字的开头,数字省略(如果全部是数字就按a=1,b=2)。
    如:阿亮=al=好奇心强,专一,圆滑
    a
    好奇心强,专一
    b
    老实,沉默
    c
    可爱,较明显的自恋
    d
    温柔,乖巧
    e
    会拍马屁,攀关系
    f
    有抱负,志气高
    g
    大丈夫主义者
    h
    自立,自强,可依靠
    i
    有点懒惰
    j
    煽情高手
    k
    古怪,求新
    l
    圆滑
    m
    反复无常,喜欢模仿神秘人物举动的小孩子性格,但是常常被宠爱
    n
    不贪图安逸,能想到别人想不到的东西
    o
    勤劳肯干,活跃
    p
    认为朋友和恋人是最重要的,是他们的特点
    q
    超级赶时髦者,无敌扫旧派
    r
    固执,略有才气
    s
    心胸宽大,有深藏不露的自恋
    t
    热爱青春,喜欢活力
    u
    不耻下问
    v
    好静,有点表里不一
    w
    比较糊涂,容易感情用事
    x
    有恒心,害怕做重复的事情,哪怕是别人重复他做过的事
    y
    乐天派呀!非同一般的乐天!
    z
    老实,想问题容易兜圈子比如轻柔春天
    还是比较准确的!~!!

    如何测试一个人的人品?

    人的品质是人的外在表现的一种形态,形式是每一件事物的个别特征。但人的质料,是人的内心。人心里存的是什么,人的行为就将其显明出来。若一个人的质料出现问题,他所表达的形式与形态也相应出现问题若是一个的心里是污秽的,他所表现外在形式也必然显露出他的内在。若人品出了问题,就是这个人的心灵出了问题。里面存着恶就显出恶,里面存着善,就显出善来。从外在行为就能表现出来,就看对方是不是有敏锐的查觉人所行的一切都必显露出来,因为人种的是什么,收的就是什么,从果实能看出本质~

  • 怎样测试一个人的人品 要测试一个人的人品,用哪种方法又快又准?

    通过什么样的测试题能判断员工智商情商人品1要测量智力,最简单的方法,当然就是给予一个测验,测验里的问题很明显地要体现到以上能力的运用。 1905年,法国心理学家设计世界上第一智力测验。这些测验,每个都共30题,由浅入深,测试人的判断理解及逻辑等能力。这套测验,给当...

    解梦 03-28 3712